Le droit du travail évolue constamment.


Salarié ou employeur, il est difficile de connaître vos droits et obligations.

•  les employeurs doivent absolument s'informer avant toute embauche, modification de contrat de travail, sanction disciplinaire ou licenciement, et veiller au respect des règles collectives ;

•  les salariés ont intérêt à être assistés pour faire valoir leurs droits, lors de la négociation de leur contrat de travail ou d'un conflit avec leur employeur, afin de se défendre à « armes égales ».

Maître Miriam CAHEN exerce la profession d’avocat depuis 1985. Elle a fondé son cabinet en 1991, après une formation en collaboration dans divers cabinets à Paris, Londres, et Abidjan.

Titulaire d’un DEA en droit social, elle a orienté son activité en droit du travail.

Elle intervient aussi bien pour les employeurs que pour les salariés.

Son objectif est d’être utile à ses clients et de les conseiller au mieux de leurs intérêts. Elle privilégie une solution amiable aux conflits quand cela est envisageable.

Chaque dossier est traité avec la même attention et le même professionnalisme.

Les principales qualités de Miriam CAHEN sont l’écoute de ses clients et de leurs besoins, l’accompagnement et la disponibilité.

Le client est tenu régulièrement informé du suivi du dossier :

• il reçoit les projets et les copies de tous les actes utiles.
• il est consulté avant toute décision le concernant.